寶雞市鳳翔區(qū)長青鎮(zhèn)：社會保障有力度 幸福長青有溫度
2026-01-19 17:07:44
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 民生無小事，枝葉總關(guān)情。2025年，寶雞市鳳翔區(qū)長青鎮(zhèn)持續(xù)深化“三個年”活動，錨定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和社會保障核心目標，嚴格落實區(qū)人社局決策部署，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、社保體系完善、權(quán)益保障強化三大重點，以精準施策的力度、貼心服務(wù)的溫度，扎實推進各項工作落地見效，全鎮(zhèn)社會保障事業(yè)穩(wěn)步提質(zhì)，為轄區(qū)群眾筑牢堅實民生底線。
穩(wěn)崗?fù)貙捑蜆I(yè) 筑牢民生幸福壓艙石
全鎮(zhèn)依托工業(yè)園區(qū)優(yōu)勢，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實穩(wěn)就業(yè)政策措施，聚焦勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、脫貧人口穩(wěn)崗等關(guān)鍵領(lǐng)域，打出“平臺+政策+服務(wù)+培訓(xùn)+崗位”組合拳。全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10012人，完成目標任務(wù)的104.3%；脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)2453人，完成目標任務(wù)的100%；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)365人，其中失業(yè)人員再就業(yè)140人、就業(yè)困難人員再就業(yè)18人。持續(xù)對接兩家就業(yè)幫扶基地，吸納50名脫貧勞動力就近就地就業(yè)。強化公益性崗位規(guī)范化管理，累計安置脫貧勞動力26人，建立“定崗、定責(zé)、定人”管理制度；落實“1131”就業(yè)幫扶機制與“雨露計劃+”行動，對特殊群體動態(tài)監(jiān)測預(yù)警，確保未就業(yè)人員動態(tài)清零。深化“黨建+勞務(wù)聯(lián)盟”模式，4個村創(chuàng)建并運行勞務(wù)專業(yè)合作社，推進成立村級集體經(jīng)濟性質(zhì)人力資源服務(wù)有限公司1家，組織3名工作人員參訓(xùn)；升級“一站式”就業(yè)服務(wù)，全年接待群眾咨詢563人次、下村宣講285人次，通過公眾號發(fā)布崗位信息70余期，幫扶58名重點群體就業(yè)，配合開展招聘活動20余次，300余人參與并達成就業(yè)意向38人；包抓走訪14戶企業(yè)98次，宣傳惠企政策；開展家政服務(wù)、老年人能力評估師培訓(xùn)2期，組織86人（含60名脫貧人口）參訓(xùn)。
社保擴面提質(zhì) 織密社會保障安全網(wǎng)
聚焦城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴面提質(zhì)目標，從政策宣傳、補助渠道、待遇發(fā)放、權(quán)益保障、基金監(jiān)管五個維度發(fā)力，完善養(yǎng)老保障體系，成效顯著。在參保擴面方面，開展“政策進村入戶”活動，重點解讀“多繳多得、長繳多得”機制；依托人社及鎮(zhèn)民政、農(nóng)業(yè)辦數(shù)據(jù)共享，精準定位未參保群體，為外出務(wù)工及靈活就業(yè)人員建立“一對一”聯(lián)絡(luò)機制，動態(tài)識別困難人員并落實代繳政策。全年新增參保290人，完成率120%，位列全區(qū)第一；全鎮(zhèn)參?？?cè)藬?shù)達11180人，繳費5522人、金額419萬元，待遇領(lǐng)取5658人；精準標識45名殘疾、低保人員，將5名應(yīng)參未參殘疾人全部納入代繳范圍。在補助渠道拓寬方面，貫徹三方籌資機制，梳理6個村集體經(jīng)濟收益，選定石頭坡村為試點，核查參保情況后確定58名補助對象，集體補助資金0.58萬元，提升群眾養(yǎng)老保障水平。在待遇發(fā)放方面，以“精準認證、高效服務(wù)、防范風(fēng)險”為目標，推廣線上自主認證，為老年群體設(shè)村級集中認證點，為特殊困難群體提供上門認證服務(wù)，全年完成5518人資格認證。高效辦理待遇業(yè)務(wù)，上報新增領(lǐng)取人員353人，辦理喪葬費申領(lǐng)164人、金額26萬元，注銷個人賬戶78人。在權(quán)益保障方面，梳理2015年以來9個征地項目檔案，建立“項目臺賬+人員清單”數(shù)據(jù)庫，完成556萬元社保費發(fā)放。完成3個2025年新增征地項目的社會保障方案制定，為13名失地居民申領(lǐng)養(yǎng)老保險補貼47413.6元。在基金監(jiān)管方面，規(guī)范經(jīng)辦流程，明確業(yè)務(wù)辦理標準，協(xié)助上級開展風(fēng)險排查，全年核查疑似死亡人員8次、重復(fù)領(lǐng)取3次，追回違規(guī)基金1410.5元，守牢群眾“養(yǎng)老錢”底線。
強化權(quán)益保障 筑牢勞動者維權(quán)防護墻
成立由多部門組成的專項領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“部門聯(lián)動、齊抓共管”的維權(quán)工作格局，明確流程、專人負責(zé)欠薪案件受理。健全企業(yè)工資支付監(jiān)控與應(yīng)急處置機制，對欠薪隱患提前預(yù)警，對突發(fā)事件快速處置，嚴厲打擊非法討薪行為。常態(tài)化向企業(yè)傳達根治欠薪工作要求，保持高壓態(tài)勢，對欠薪案件依法嚴查，做到“三不放過”。2025年共接訪受理農(nóng)民工欠薪案件4起，涉及金額100.4萬元，全部妥善辦結(jié)；常態(tài)化維護調(diào)解仲裁信息平臺，及時處置12345投訴熱線轉(zhuǎn)辦問題。深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動，普及《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)政策，增強企業(yè)依法用工意識和農(nóng)民工維權(quán)能力，營造“依法支付工資光榮、拖欠工資可恥”的良好社會氛圍。
2026年，長青鎮(zhèn)將持續(xù)聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效、養(yǎng)老保險參保擴面、欠薪排查化解三大重點，以更精準的舉措、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓社會保障網(wǎng)越織越密，幸福長青底色更加鮮明。（供稿：唐媛 景青青）
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