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神南產(chǎn)業(yè)公司機(jī)電設(shè)備維修中心:鍛造人才引擎 賦能專業(yè)發(fā)展

2025-12-31 11:13:42 來源:西部決策網(wǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源,也是專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)保持領(lǐng)先地位的關(guān)鍵支撐。近年來,神南產(chǎn)業(yè)公司機(jī)電設(shè)備維修中心緊密貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,營(yíng)造了人盡其才的優(yōu)良環(huán)境,為青年技術(shù)人才鋪設(shè)了一條從“生力軍”到“主力軍”的穩(wěn)健成長(zhǎng)路徑。

體系筑基,構(gòu)建全周期成長(zhǎng)階梯

人才培養(yǎng)如琢玉,需精雕細(xì)琢、久久為功。機(jī)電設(shè)備維修中心著力打造“融入-提升-淬煉-引領(lǐng)”的全周期人才培養(yǎng)閉環(huán)。

針對(duì)新入職大學(xué)生及青年員工,中心啟動(dòng)了“青苗計(jì)劃”,通過“導(dǎo)師+骨干”雙帶教、核心維修項(xiàng)目跟崗、安全規(guī)程與專業(yè)技能沉浸式培訓(xùn)等方式,加速其從“院校生”向“產(chǎn)業(yè)維修人”的角色蛻變。對(duì)于已有一定經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,實(shí)施“工匠計(jì)劃”,聚焦智能化維修、故障精準(zhǔn)診斷、大型設(shè)備綜檢等關(guān)鍵技術(shù),開設(shè)專項(xiàng)特訓(xùn)營(yíng),依托重大維修項(xiàng)目攻堅(jiān)、關(guān)鍵指標(biāo)承包、技術(shù)創(chuàng)新課題等實(shí)戰(zhàn)平臺(tái),促使技術(shù)骨干在解決復(fù)雜設(shè)備問題中錘煉本領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)。面向有潛力的基層管理及技術(shù)帶頭人,推行“頭雁計(jì)劃”,通過赴先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師職責(zé)、參與管理決策模擬等方式,全面提升其技術(shù)前瞻視野、團(tuán)隊(duì)管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行力。

今年以來,中心已涌現(xiàn)出像張哲、李磊等一批技術(shù)尖兵,其中多人榮獲公司級(jí)技術(shù)能手稱號(hào),數(shù)名青年骨干走上班組長(zhǎng)、技術(shù)主管等關(guān)鍵崗位,為中心技術(shù)與管理梯隊(duì)注入了澎湃的新鮮血液。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),激發(fā)實(shí)戰(zhàn)化練兵活力

面對(duì)裝備迭代與技術(shù)升級(jí)的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)“課堂講授”式培訓(xùn)已難以滿足現(xiàn)代機(jī)電維修需求。機(jī)電設(shè)備維修中心主動(dòng)求變,以創(chuàng)新模式點(diǎn)燃人才自主成長(zhǎng)的引擎。

中心特別注重在急難險(xiǎn)重的維修任務(wù)和日常檢修中錘煉青年人才,大力推行“以修促學(xué)、以賽促精”的實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)機(jī)制。成功承辦各類機(jī)電維修技能大賽,并常態(tài)化開展液壓系統(tǒng)故障排查、智能控制系統(tǒng)調(diào)試、大型電機(jī)維護(hù)等多工種、多層次的內(nèi)部技能比武與崗位練兵活動(dòng),年均舉辦各類實(shí)操競(jìng)賽十余場(chǎng),參與覆蓋率達(dá)90%以上,形成了“中心-車間-班組”三級(jí)聯(lián)動(dòng)、全員提升的技能競(jìng)賽新格局。

同時(shí),鼓勵(lì)技術(shù)骨干牽頭成立“創(chuàng)新工作室”,圍繞生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸設(shè)立攻關(guān)項(xiàng)目,通過“項(xiàng)目制”練兵推動(dòng)解決了智能生產(chǎn)線精密部件校準(zhǔn)、大型壓縮機(jī)振動(dòng)超標(biāo)治理等20余項(xiàng)技術(shù)難題,其中3項(xiàng)成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專利,真正實(shí)現(xiàn)了“在實(shí)戰(zhàn)中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中成長(zhǎng)”的良性循環(huán)。

生態(tài)潤(rùn)澤,厚植人性化成長(zhǎng)沃土

人才的茁壯成長(zhǎng),離不開肥沃土壤和陽(yáng)光雨露。機(jī)電設(shè)備維修中心以實(shí)現(xiàn)人才系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展為目標(biāo),堅(jiān)持“管理、技術(shù)、技能”三支隊(duì)伍并行發(fā)展,完善“中心、車間、班組”三級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò),確保人才培養(yǎng)橫向到邊、縱向到底,職業(yè)發(fā)展路徑清晰可見。

結(jié)合機(jī)電維修專業(yè)性強(qiáng)、協(xié)同要求高的特點(diǎn),中心實(shí)施“制度保障+平臺(tái)賦能+榮譽(yù)激勵(lì)”組合拳,搭建了技能大師工作室、疑難故障會(huì)診平臺(tái)、技術(shù)微課堂、維修案例擂臺(tái)賽等多元學(xué)習(xí)交流載體,充分拓展了技術(shù)人才的創(chuàng)新思維與實(shí)踐空間。在此基礎(chǔ)上,中心著力優(yōu)化人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制,打破“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傳統(tǒng)桎梏,將技能等級(jí)、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等納入核心評(píng)價(jià)指標(biāo)。(供稿:任小平)

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