今年以來,北創(chuàng)公司以“嚴(yán)”的導(dǎo)向筑防線,嚴(yán)守安全質(zhì)量底線不松勁。以“攻”的破局搶進(jìn)度,攻堅(jiān)市場經(jīng)營難點(diǎn)不退縮,以“?!钡耐械讖?qiáng)支撐,保障生產(chǎn)物資供應(yīng)不缺位。聚焦三大重點(diǎn)領(lǐng)域,精準(zhǔn)施策、同向發(fā)力,全力沖刺年度目標(biāo)。
嚴(yán)守防線,筑牢收官根基
安全管理上,秉持“嚴(yán)字當(dāng)頭、閉環(huán)管控”理念,多層次筑牢安全閉環(huán)防線。通過專項(xiàng)培訓(xùn)與安全糾錯視頻宣貫強(qiáng)化思想引領(lǐng),開展拉網(wǎng)式隱患排查整改13項(xiàng)、銷號風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18項(xiàng),細(xì)化冬季“三防”預(yù)案并組織42人次應(yīng)急演練,升級安全設(shè)施并規(guī)范處置危險(xiǎn)廢物,實(shí)現(xiàn)全鏈條閉環(huán)管控。
質(zhì)量管控中,堅(jiān)守“標(biāo)準(zhǔn)為基、細(xì)節(jié)為魂”底線,精準(zhǔn)鍛造品質(zhì)硬實(shí)力。嚴(yán)把原材及半成品檢驗(yàn)關(guān),9項(xiàng)質(zhì)量異常閉環(huán)整改,一次交檢合格率達(dá)96.8%;強(qiáng)化質(zhì)檢人員考核與120余臺套設(shè)備校準(zhǔn),完成質(zhì)量追溯系統(tǒng)注冊并斬獲4項(xiàng)3C認(rèn)證,以標(biāo)準(zhǔn)化管理護(hù)航全年質(zhì)量目標(biāo)收官。
攻堅(jiān)突圍,錨定沖刺目標(biāo)
市場上,攻堅(jiān)破局、提質(zhì)增效,高效激活營收增長動能。通過推行“全員營銷 + 揭榜作戰(zhàn)”模式,構(gòu)建閉環(huán)營銷體系;優(yōu)化銷售布局并推行“片區(qū)負(fù)責(zé)制”,深耕陜北煤炭基地核心市場,陜西區(qū)域銷售額達(dá)2.38億元占比 95.7%,輻射6省,充分實(shí)現(xiàn)了市場份額與品牌影響力雙提升。
經(jīng)營上,機(jī)制革新、精細(xì)管控,持續(xù)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。打造差異化績效機(jī)制與8級薪酬結(jié)構(gòu)層次,激活員工主動擔(dān)當(dāng)作為;建立 3大類18項(xiàng)成本標(biāo)準(zhǔn)體系,將核算準(zhǔn)確率提升至 98%;攻堅(jiān)未進(jìn)成本歷史遺留問題,逐項(xiàng)制定方案清零障礙,為公司2026年扭虧為盈筑牢基礎(chǔ)。
管理上,錨定目標(biāo)、全員聚力,凝心聚力深耕降本增效。公司管理層精準(zhǔn)研判形勢,成立總經(jīng)理牽頭的專項(xiàng)工作組,制定實(shí)施方案,明確三大方向、分解23項(xiàng)任務(wù),構(gòu)建責(zé)任閉環(huán)格局;以“降本增效人人有責(zé)”為導(dǎo)向,開展“金點(diǎn)子”征集、技能比武等活動,激活全員創(chuàng)新實(shí)干動能。
協(xié)同蓄能,提升保供“戰(zhàn)力”
生產(chǎn)與物資雙線聯(lián)動、同向發(fā)力,協(xié)同推進(jìn)織密四季度保供 “穩(wěn)固保障鏈”。生產(chǎn)上以技術(shù)創(chuàng)新為突破口,成功完成3臺德國“尼霍夫”多頭拉絲機(jī)核心升級,用氮?dú)馔嘶鹣到y(tǒng)解決傳統(tǒng)工藝的設(shè)備結(jié)垢、導(dǎo)體氧化難題。同時(shí)緊鑼密鼓推進(jìn)項(xiàng)目排產(chǎn)、設(shè)備年度報(bào)檢,13 項(xiàng)特種設(shè)備問題已高效整改10項(xiàng);物資方面則打出“多維保障組合拳”:11月精準(zhǔn)提報(bào)各類生產(chǎn)物資計(jì)劃,36批次物資驗(yàn)收合格率100%;全面梳理采購費(fèi)用掛賬、完成膠料廢料處置結(jié)算,組織儲備會議,提前鎖定關(guān)鍵物資供應(yīng),為后續(xù)生產(chǎn)備足12項(xiàng)膠料、24項(xiàng)輔料,以全周期服務(wù)為保供注入強(qiáng)勁動能。(供稿:陳浩睿)