神南產業(yè)公司：黨建引領強賦能 對標學習促提升
2025-10-31 11:19:22
來源：西部決策網
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“把黨日活動開到對標一線，不僅學管理經驗，更學黨建與業(yè)務融合的思路，這趟‘取經’來得值！”10月24日上午，神南產業(yè)公司后勤服務中心黨支部13名黨員及積極分子在榆林化學餐廳里駐足交流，筆記本上干貨滿滿。這是該支部將“主題黨日”與“對標提升”融合機制的生動實踐，也是該支部今年以來組織的第11次內外部對標學習，以實干實效踐行“堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的深刻內涵。
從對標學習到黨建融入
出發(fā)前，后勤服務中心黨支部書記明確要求全體人員帶著問題學、帶著思考學，把“他山之石”轉化為“后勤之策”。學習團隊圍繞“支部建設如何賦能服務升級”“智慧化手段怎樣降本增效”“餐飲管理如何提升”等5類23項問題清單，直奔榆林化學后勤管理現(xiàn)場。
在榆林化學職工活動中心，從黨建文化氛圍營造到功能區(qū)科學布局，從智慧化服務設施到精細化管理細節(jié)，每一處設計都彰顯著“以職工為中心”的服務理念，讓學習團隊深刻感受到標桿單位的管理智慧與創(chuàng)新精神。
從“對標清單”到“整改實效”
“在車輛服務上，我們堅持服務到‘最后一公里’，道路延伸到哪里，服務就覆蓋到哪里”，榆林化學服務中心經理李寶的介紹，讓對標團隊深受觸動。走進職工餐廳，科學的布局規(guī)劃、豐富的菜品搭配、嚴格的食品管控體系令人耳目一新；健身區(qū)的設施設備、員工行為規(guī)范的執(zhí)行，更展現(xiàn)出服務的品質化追求。
今年以來，后勤服務中心黨支部以“黨建+對標”為抓手，先后赴陜煤集團內部4家單位、外部2家標桿企業(yè)取經，形成涵蓋智慧化建設、成本管控、服務保障等8大類的“對標整改清單”。截至目前，已完成“檔口推陳出新”“自行車棚改造”“充電樁優(yōu)化增補”等82項整改，整改率達91%。整改臺賬中，每項問題均明確整改措施、責任人及完成時限，確?！皩擞蟹较?、整改見實效”。
從服務升級到職工期待
“不僅要‘抄作業(yè)’，更要‘創(chuàng)特色’。”座談會上，雙方圍繞“菜品成本怎么核算”“停車資源優(yōu)化配置”等議題展開深度研討。榆林化學分享的“檔口淘汰更替機制”“職工滿意度動態(tài)測評體系”等經驗做法，為對標學習團隊提供了寶貴借鑒。
返程途中，黨員們在大巴上自發(fā)開展“對標感悟”微分享。中心黨支部書記表示，此次活動既是主題黨日的延伸，更是推動后勤服務從“保障型”向“品質型”轉型的契機。下一步，黨支部將融合榆林化學“成本服務文化”與自身“心厚勤”品牌，重點推進智慧后勤平臺建設、餐飲個性化服務等5項提升工程，讓“黨建紅”引領“服務優(yōu)”，以實際行動書寫“后勤人”的初心答卷。（供稿：楊亮）
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