小保當?shù)V業(yè)公司一號煤礦黨總支以“三比三促,先鋒引領”黨建品牌為抓手,實現(xiàn)“促技能提升、促安全生產、促隊伍團結”三大目標,讓“紅色引擎”成為安全生產標準化建設提質增效的核心驅動力。
比學習 促技能

該黨總支以“比學習”為切入點,通過“黨員領學+全員跟進”打破思想壁壘,開展黨員“一帶多”傳幫帶活動,黨員全面覆蓋各區(qū)隊班組。組建黨員“理論宣講團”,以“學深、講透、用好”為標準,每周二、周五開設“標準化建設微課堂”,累計開展30余次全覆蓋培訓。結合黨員年輕化、學歷高的特點,不斷學習探索、創(chuàng)新載體,健全完善人才培養(yǎng)長效機制,凝聚“人人講標準、事事按規(guī)范”的思想共識,推動全員技能水平提升,著力打造“一專多能、一崗多能”的高素質復合型人才隊伍。
比標準 促生產

結合安全生產標準化建設要求,該黨總支系統(tǒng)梳理90余項標準化作業(yè)操作流程,以“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”為抓手,將標準化要求全面融入設計、生產、施工和現(xiàn)場管理等各環(huán)節(jié)。組建“黨員先鋒隊”,在急難險重任務中黨員沖鋒在前,形成示范引領,巷道驗收合格率提升至92%以上。同時,推行“黨員積分制”,落實黨員包機、包片、包班組責任制,細化包保內容和崗位職責,將積分結果與黨員評優(yōu)評先、所在班組績效考核“雙掛鉤” ,加速“黨建工作+安全生產”雙促雙融。該制度實施以來成效顯著,機電設備故障影響誤時持續(xù)下降,設備故障率降低5%,推動安全生產標準化建設落地見效。
比奉獻 促團結

為充分發(fā)揮“黨建紅”引領作用,該黨總支聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動,建立“問題臺賬”,實行銷號管理,以實際行動高效解決員工急難愁盼問題。成立“黨員志愿服務隊”,常態(tài)化開展各類志愿服務活動,深入挖掘、廣泛宣傳黨員奉獻故事,選樹典型榜樣,營造全員擔當、甘于奉獻的濃厚氛圍。今年以來,開展“談心談話”80余人次,每季度走訪慰問困難員工2次,開展特殊節(jié)日井口慰問、知識競賽、新春茶話會等10余項特色活動,用心用情架起黨員群眾“連心橋”。(供稿:王斌斌)