產(chǎn)品發(fā)熱量較同期提升200大卡/千克、人均工效同比增長6.2%、“四新”技術應用成果創(chuàng)效約580萬元……
“錢從哪來?成本怎么控?”今年以來,面對煤炭市場競爭日益激烈的嚴峻形勢,陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司給出了擲地有聲的回答——錢從深挖內潛中來,成本從全員管控中來。
嚴控成本過好“緊日子”
在剛剛落幕的陜煤集團“四項重點工作”項目競賽中,陜北礦業(yè)公司“12455”提質-降本-增效管理體系在重大項目投資建設板塊斬獲金獎,消息傳來,廣大干部職工精神振奮,歡欣鼓舞。
成績的取得并非偶然,在韓家灣煤炭公司,這一體系已全面融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。
建章立制是基礎。公司配套完善績效考核評價機制,建立“月度+季度+年度”三級聯(lián)動考核體系,推動成本管控措施精準落地;構建了降本增效長效工作機制,圍繞4大方向實施22項關鍵舉措,將“過緊日子”理念融入日常,構建目標清晰、協(xié)同高效、長效落地的精細化管控機制。
在實踐過程中,公司堅持“用賺錢思維去花錢”的理念,推動低價采購和內部協(xié)作,以集中采購制度為核心,結合市場調研和比價分析,嚴格執(zhí)行“同等條件價格優(yōu)先”原則,有效壓減成本;實施“三級”審核制度,確保材料計劃精準上報,本期材料計劃執(zhí)行率達99.7%,實現(xiàn)采購成本精準控制與資源高效配置。
精益求精把好“煤質關”
生產(chǎn)源頭是礦井的“效益活水”。公司以“精進產(chǎn)品質量”為核心抓手,通過提升煤質管理、改造洗選工藝、優(yōu)化銷售格局及塑造品牌價值等舉措,構建產(chǎn)品全鏈條競爭優(yōu)勢。
按照“質量第一,效益優(yōu)先”思路,公司優(yōu)化煤質管理辦法,劃定煤質紅線,加強煤質獎罰考核,對采掘頭面始終堅持三班化驗,按日通報煤炭產(chǎn)品質量,及時進行獎罰兌現(xiàn)。
煤質管控帶來的是“真金白銀”,公司堅持改進技術工藝,著力提升產(chǎn)品附加值。煤矸分裝分運系統(tǒng)投用后,破解了長期以來煤矸混雜運輸?shù)碾y題,投入僅10萬元的項目,年創(chuàng)造價值達150余萬元;綜采工作面開采前,公司持續(xù)運用水力壓裂技術對煤體進行預裂,嚴格控制采煤機截割速度,回采期間效益增加約750萬元。
此外,公司堅持產(chǎn)銷協(xié)同,調研市場行情,及時反饋客戶需求情況,主動同重點用戶協(xié)商洽談,以優(yōu)質煤開拓新市場;應用智能化銷售系統(tǒng),裝車時間精準控制在1分鐘以內,客戶滿意度大大提升;積極推進“陽光銷售”品牌建設,借助“中國優(yōu)質名牌產(chǎn)品”等品牌影響力,打造行業(yè)領先品牌,產(chǎn)品知名度進一步提升。
精細管理算好“經(jīng)濟賬”
為了確?!八姆N經(jīng)營理念”不折不扣地落實到企業(yè)發(fā)展的神經(jīng)末梢,公司以“增效”為導向,深挖內潛,做到既能“省錢”又會“賺錢”。
管理促生產(chǎn),預算提效益。公司將業(yè)財融合理念融入全面預算管理,構建覆蓋全面、成本精細、資金穩(wěn)妥、預算精準的管理體系,并借助“三網(wǎng)一平臺”的信息化優(yōu)勢,業(yè)務量數(shù)據(jù)實現(xiàn)了實時共享,真正做到“產(chǎn)供銷”三網(wǎng)聯(lián)動。
為了對生產(chǎn)經(jīng)營全要素實現(xiàn)動態(tài)管控,公司設立生產(chǎn)技術、機電設備、人力資源、經(jīng)費支出和項目工程五大管控中心,落實“計劃-執(zhí)行-分析-考核-激勵”五大管理職能,形成權責明晰、協(xié)同高效的組織運行體系,做到既在生產(chǎn)經(jīng)營花銷的大額費用上立足于精,又在非生產(chǎn)性支出上實踐于細。
“涓滴微利”看似不起眼,但積累多了也有“大效益”。一方面,公司持續(xù)鞏固現(xiàn)有成果,堅持實行節(jié)水節(jié)電、無紙化會議、修舊利廢等舉措,實施“三降三減一取消”方案,十項費用同比降幅5.38%;另一方面,將生產(chǎn)任務、成本管控等關鍵目標轉化為可量化、可考核的具體標準,將年度目標逐級穿透到最小工作單元,推動降本增效工作向更深層次、更廣領域延伸,以長效謀長遠,將涓涓細流匯聚成企業(yè)高質量發(fā)展的恒久動力。(供稿:楊楠)