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西部決策網(wǎng)訊 派出所作為公安機關(guān)的前沿陣地，是維護社會治安的神經(jīng)末梢，是做實基層基礎(chǔ)的戰(zhàn)斗堡壘，更是群眾安居樂業(yè)的堅實保障。勉縣公安局對標公安部“警務智能化、執(zhí)法規(guī)范化、保障標準化、隊伍正規(guī)化”建設(shè)標準和市局黨委“五個方面”建設(shè)要求，以我主責、擔當作為、全力攻堅，全力打造更貼心的楓橋式派出所。

聚焦功能完備、布局合理，推動硬件基礎(chǔ)提檔。一是抓統(tǒng)籌、強推動。局主要領(lǐng)導深入18個派出所實地督導，逐所研謀“一所一策”方案，明確重點任務清單，堅持掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，有序推進派出所區(qū)域標準統(tǒng)一、基本功能完備、日常管理規(guī)范、整體環(huán)境一流目標。二是抓攻堅、建中樞。指揮中心牽頭負責“五級同步”智慧公安建設(shè)，對標綜合指揮室建設(shè)在二樓和與視頻會議室分離要求，逐所勘察、因地制宜，規(guī)范建設(shè)40平方米的綜合指揮室4個和20平方米的指揮室13個，采購招標指揮調(diào)度MCU系統(tǒng)1套和調(diào)度終端20臺，新配發(fā)4G執(zhí)法記錄儀20部，實現(xiàn)基層所隊全覆蓋。三是抓服務、優(yōu)環(huán)境。嚴格落實服務群眾場所位于派出所核心位置的要求，搬遷調(diào)整派出所戶籍室2個，下放7個派出所交管業(yè)務權(quán)限，改造升級18個派出所執(zhí)法辦案區(qū)，持續(xù)完善“六小工程”，提升硬件條件，優(yōu)化服務環(huán)境。

聚焦機制健全、運行高效，推動工作質(zhì)效提標。一是規(guī)范機制運行。因地制宜推進城區(qū)3所“兩隊一室”改革，完善運行機制，每日視頻抽查18名社區(qū)民警工作情況，推動社區(qū)民警專司信息摸排、矛盾化解、人員管控、安全宣傳等工作，轄區(qū)警情、發(fā)案同比下降11.5%、18.3%。二是規(guī)范警力保障。建立機關(guān)警種部門包聯(lián)派出所工作機制，動態(tài)掌握派出所警力變化，統(tǒng)籌運用勝崗戰(zhàn)訓、四下基層、上掛下派、新警鍛煉，在重大勤務、安保維穩(wěn)、人員抽調(diào)期間下沉50余名警力支援，堅決守牢派出所“兩個40%”底線。三是規(guī)范聯(lián)勤聯(lián)動。建立完善指揮中心同交巡聯(lián)勤、派出所協(xié)同處置機制，通過4G執(zhí)法記錄儀、無人機、PTD等實時反饋現(xiàn)場處置情況，及時調(diào)度警力支援和信息研判支撐，高效、規(guī)范、妥善處置30余起重大敏感警情。

聚焦數(shù)據(jù)支撐、防治有力，推動智慧公安提速。一是強化信息采集。以“八個做實三個日”為契機，每周一組織80余名民警下沉村（社區(qū)），開展“一張床、兩次談話、三頓飯、四項任務”工作，采集核實“人、地、事、物、組織、網(wǎng)格”治安要素信息3.2萬余條。二是強化數(shù)據(jù)建模。組織全局45歲以下民警參加大數(shù)據(jù)建模培訓2次，掌握數(shù)據(jù)建模思路，分批組織35歲以下民警參加大數(shù)據(jù)考試，累計中級通過2人、初級通過25人，初步奠定數(shù)據(jù)賦能的人才基礎(chǔ)。三是強化要素管控。樹牢主防理念，依托治綜系統(tǒng)嚴密管控11類特定對象和“六失一偏”人員245名，月評季考重點人員282名，及時掌握行蹤動向，預警防范實強化管控，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

聚焦專業(yè)規(guī)范、過硬鐵軍，推動隊伍建設(shè)提質(zhì)。一是抓實戰(zhàn)練兵。建立健全“三個層級六個方面”教育培訓體系，分類設(shè)置“文訓+武訓”課程，舉行派出所領(lǐng)導培訓班3期，分片組織警務實戰(zhàn)培訓4次，各派出所每周緊盯最短板塊自主進行業(yè)務培訓，不斷提升派出所民警矛盾化解、要求管控、處警辦案、群眾工作“四種能力”。二是抓執(zhí)法培訓。緊盯“執(zhí)法三重”問題，每周三開展“法制小課堂”培訓32次，組織全警參與執(zhí)法資格考試和法律知識競賽，以考促學、以考促練。重新調(diào)整18個派出所副職領(lǐng)導兼職法制員，組織案件交叉互評3次152案，推動相互學習、共同提升。三是抓問題整治。緊盯自接警情處置不規(guī)范、信息不錄入等執(zhí)法頑疾，指揮中心聯(lián)合法制大隊開展為期1個月的自接警專項整治，每日匯總數(shù)據(jù)、每周通報提醒，同步建立《規(guī)范接報警錄入審批工作實施辦法（試行）》，推動長治長效。

聚焦環(huán)境優(yōu)美、工作有序，推動公安形象提優(yōu)。一是提內(nèi)務衛(wèi)生。各派出所每周組織開展內(nèi)務衛(wèi)生大提升，所領(lǐng)導示范帶頭、民輔警共同參與打掃衛(wèi)生、清理物資、清洗警車、整理裝備，有力確保派出所環(huán)境整潔、秩序井然。二是重養(yǎng)成教育。堅持從小處著手、從細節(jié)抓起，強化養(yǎng)成教育，組織開展警務禮儀專題培訓3次，各派出所每周實操演練，全面規(guī)范民輔警警務著裝、執(zhí)勤用語和裝備佩戴，嚴整警容警姿，樹立良好形象。三是實督導檢查。警務督察隊采取現(xiàn)場檢查、數(shù)字督察和突擊檢查相結(jié)合方式，開展警容風紀督導檢查46次，督促整改著裝不整、用語失范、動作違規(guī)等問題52個，嚴明警紀警規(guī)約束，鍛造過硬公安鐵軍。