西部決策網(wǎng)訊 今年以來,鎮(zhèn)巴縣園區(qū)管委會深入開展作風(fēng)建設(shè)專項行動,緊緊圍繞主責(zé)主業(yè),堅持守正創(chuàng)新,以“火種計劃”小切口加固作風(fēng)堤壩,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,堅持靠前服務(wù),干部隊伍能力素質(zhì)顯著提升,為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強大動力。
強化組織領(lǐng)導(dǎo),把準“火種計劃”精髓。一是及時制定印發(fā)了園區(qū)黨工委“火種計劃”實施方案,強化組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé)。二是經(jīng)過全面摸底、充分溝通、深入調(diào)研和反復(fù)醞釀,把準“火種計劃”學(xué)習(xí)精髓,結(jié)合實際成立了“園區(qū)火種小組”,確定了觀察指導(dǎo)員和學(xué)習(xí)責(zé)任人,將5名優(yōu)秀青年干部納入小組進行學(xué)習(xí)培養(yǎng)。三是明確觀察指導(dǎo)員和學(xué)習(xí)責(zé)任人的具體工作職責(zé),強化“園區(qū)火種小組”日常管理,確保計劃的日常組織開展。四是組織召開“火種計劃”工作部署會、集中培訓(xùn)會,觀察指導(dǎo)員、學(xué)習(xí)責(zé)任人、小組成員從個人認識、落實職責(zé)、組織實施等方面談了想法建議并進行了表態(tài),黨工委書記就如何開展好該項工作、促進青年干部成長成才提出了希望和要求,對進一步推進“火種計劃”落實落地進行了安排部署,確?!盎鸱N計劃”取得成效。
狠抓學(xué)習(xí)效果,全面提升干部素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,“園區(qū)火種小組”緊抓學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點加強了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新質(zhì)生產(chǎn)力、園區(qū)精準招商與營商環(huán)境保障服務(wù)、項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展的新理念新知識、相關(guān)法規(guī)政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方式上,與“雙導(dǎo)師”“傳幫帶”等培養(yǎng)機制充分結(jié)合,指導(dǎo)“園區(qū)火種小組”利用信息化手段,積極通過線上線下的專題輔導(dǎo)、視頻會議、群組討論、交流討論、外出學(xué)習(xí)、課題研究、成果分析等方式不斷強化學(xué)習(xí)效果,現(xiàn)已形成1個專項研究課題。在學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化上,鼓勵青年干部到基層一線、工程項目一線、艱苦崗位進行實踐鍛煉,引導(dǎo)青年干部立志做大事,明確自身近期、中期、長期目標,積極主動投身于“急、難、險、重、新”工作任務(wù),在實踐鍛煉中強本領(lǐng)、練實功,在具體工作中練就優(yōu)良作風(fēng),努力實現(xiàn)個人和園區(qū)事業(yè)的共同發(fā)展。
完善干部培養(yǎng)機制,促進人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。黨工委將以“火種計劃”為契機,持續(xù)落實好《中共鎮(zhèn)巴縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會干部選拔任用工作實施方案》,分層分類開展全員培訓(xùn),不斷健全完善后備干部培養(yǎng)管理制度,持續(xù)探索建立人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的體制機制,為園區(qū)培養(yǎng)忠誠履職盡責(zé)的優(yōu)秀干部隊伍,弘揚實干擔(dān)當?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),發(fā)揚迎難而上的斗爭精神,強化雷厲風(fēng)行的效率意識,在矛盾面前敢闖敢試、在困難面前敢拼敢干,為園區(qū)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支撐和人才保障。(供稿:譚劍霞)